e-7142 (Travail et emploi)

Pétition à la Chambre des communes réunie en Parlement

• Le Code canadien du travail établit des normes de travail minimales pour les employés sous réglementation fédérale, notamment dans les secteurs des banques, des télécommunications et des transports, les services postaux et les pipelines, ainsi que dans les sociétés d’État;
• environ 900 000 Canadiennes et Canadiens travaillent dans ces secteurs, ce qui confère au gouvernement fédéral la responsabilité de garantir des normes de travail modernes;
• le télétravail et les modèles de travail hybride permettent d’améliorer la productivité, de réduire l’absentéisme et le roulement de personnel, et de soutenir les aidants naturels, les personnes handicapées ainsi que les travailleurs des régions rurales;
• Statistique Canada estime que le télétravail, lorsqu’il est possible, pourrait permettre de réduire les émissions de gaz à effet de serre de l’ordre de 9,5 mégatonnes par an, contribuant ainsi à la réalisation des objectifs climatiques du Canada;
• en l’absence de protections juridiques claires, les employés demeurent soumis à des obligations de retour au bureau arbitraires qui nuisent à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, à l’inclusion et à la compétitivité.